Cursos Area Gerencial

Dirigido a:

Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores, Team Liders, Coordinadores y Personal que aspira a ocupar un puesto de Mayor Responsabilidad y requieren Desarrollar Habilidades de Liderazgo, Manejo de grupos, Delegar efectivamente, Planificar, Proyectar, Rendir Informes Profesionales, Desarrollar su Inteligencia Emocional, Manejar la Resistencia al Cambio, Motivar al Personal, Evaluar al personal así como todos los aspectos relativos a los Indicadores de Desempeño que existen en un puesto de esta naturaleza.

 Administración Efectiva del Tiempo  2 DIAS 16 HORAS
 Alto Desempeño Gerencial para tener  Juntas  de Trabajo Efectivas y  Productivas  2 DIAS 16 HORAS
 Balanced Score Card  (BSC)  y Planeación Estratégica   2 DIAS 16 HORAS
 Combatir la Resistencia al Cambio dentro de la Organización  2 DIAS 16 HORAS
 Cómo Evaluar el Desempeño de los Empleados  2 DIAS 16 HORAS
 Curso Saber Escuchar, Primero Entender para luego Ser Entendido  2 DIAS 16 HORAS
 Curso de Coaching -Ser un verdadero Coach-  2 DIAS 16 HORAS
 Delegar Efectivamente en su Equipo de Colaboradores  2 DIAS 16 HORAS
 El Benchmarking -Metodología para Proyectos de Mejora-  2 DIAS 16 HORAS
 El Empowerment con Motivación y Liderazgo  2 DIAS 16 HORAS
 El Gerente Efectivo, Como Agente de Comunicación Organizacional 2 DIAS 16 HORAS
 El Motivador Efectivo 2 DIAS 16 HORAS
 Elaboración de Manuales de Políticas y Procedimientos  2 DIAS 16 HORAS
 Equipos de Trabajo Triunfadores 2 DIAS 16 HORAS
 Escucha Activa como la Base del Gerenciamiento Exitoso 2 DIAS 16 HORAS
 Estrategia de Trabajo por Objetivos 2 DIAS 16 HORAS
 Expresión Verbal Correcta, Comunicación Eficaz y Presentaciones  Efectivas 2 DIAS 16 HORAS
 Formación de Nuevos Supervisores, Jefes y Gerentes 2 DIAS 16 HORAS
 Implementación de una Cultura de Servicio al Cliente 2 DIAS 16 HORAS
 Integración en un Grupo con Problemas 2 DIAS 16 HORAS
 Inteligencia Emocional en la Formación del Gerente Exitoso 2 DIAS 16 HORAS
 La Estrategia de Negociación Ganar-Ganar 2 DIAS 16 HORAS
 Liderazgo dentro de un Equipo de Alto Desempeño 2 DIAS 16 HORAS
 Manejo de Conflictos Interpersonales al Interior de la Empresa 2 DIAS 16 HORAS
 Planificación de Proyectos a Corto, Mediano y Largo Plazo 2 DIAS 16 HORAS
 Preparar Planes de Sucesión y Desarrollo de Reemplazos 2 DIAS 16 HORAS
 Reclutar, Capacitar y Motivar a los Empleados 2 DIAS 16 HORAS
 Retroalimentación Efectiva y Reconocimiento al Empleado 2 DIAS 16 HORAS
 Técnicas para Administrar el Estrés  2 DIAS 16 HORAS
 Técnicas para el Planteamiento, Estudio y Solución de Problemas 2 DIAS 16 HORAS
 Toma de Decisiones y Cálculo de Riesgos 2 DIAS 16 HORAS

Consulte los Temarios Gerenciales en Detalle

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Administración Efectiva del Tiempo
Administracion Efectiva del Tiempo.pdf
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Alto Desempeño Gerencial para tener Juntas de Trabajo Efectivas y Productivas
Alto Desempeño Gerencial para tener Jun
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Balanced Score Card (BSC) y Planeación Estratégica
Balanced Score Card _BSC_ y Planeación
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Combatir la Resistencia al Cambio dentro de la Organización
Combatir la Resistencia al Cambio de
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Cómo Evaluar el Desempeño de los Empleados
Cómo Evaluar el Desempeño de los Emplea
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Curso Saber Escuchar, Primero Enteder para luego Ser Entendido
Curso Saber Escuchar, Primero Entender
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Curso de Coaching -Aprenda a ser un Verdadero Coach-
Curso de Coaching - Aprenda a Ser un Ve
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Delegar Efectivamente en su Equipo de Colaboradores
Delegar Efectivamente en su Equipo de Co
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El Benchmarking -Metodología para Proyectos de Mejora-
El Benchmarking - Metodología para Proye
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El Empowerment con Motivación y Liderazgo
El Empowerment con Motivación y Liderazg
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El Gerente Efectivo, Como Agente de Comunicación Organizacional
El Gerente Efectivo, Como Agente de Comu
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El Motivador Efectivo
El Motivador Efectivo.pdf
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Elaboración de Manuales de Políticas y Procedimientos
Elaboración de Manuales de Políticas y P
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Equipos de Trabajo Triunfadores.pdf
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Escucha Activa como la Base del Gerenciamiento Exitoso
Escucha Activa como la Base del Gerencia
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Estrategia de Trabajo por Objetivos
Estrategia de Trabajo por Objetivos.pdf
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Expresión Verbal Correcta, Comunicación Eficaz y Presentaciones Efectivas
Expresión Verbal Correcta Comunicación E
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Formación de Nuevos Supervisores, Jefes y Gerentes
Formación de Nuevos Supervisores, Jefes
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Implementación de una Cultura de Servicio al Cliente
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Integración en un Grupo con Problemas
Integración en un Grupo con Problemas.pd
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Inteligencia Emocional en la Formación del Gerente Exitoso
Inteligencia Emocional en la Formación d
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La Estrategia de Negociación Ganar-Ganar
La Estrategia de Negociación Ganar - Ga
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Liderazgo dentro de un Equipo de Alto Desempeño
Liderazgo dentro de un Equipo de Alto De
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Manejo de Conflictos Interpersonales al Interior de la Empresa
Manejo de Conflictos Interpersonales al
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Planificación de Proyectos a Corto, Mediano y Largo Plazo
Planificación de Proyectos a Corto, Med
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Preparar Planes de Sucesión y Desarrollo de Reemplazos
Preparar Planes de Sucesión y Desarrollo
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Reclutar, Capacitar y Motivar a los Empleados
Reclutar, Capacitar y Motivar a los Empl
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Retroalimentación Efectiva y Reconocimiento al Empleado
Retroalimentación Efectiva y Reconocimi
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Técnicas para Administrar el Estrés
Técnicas para Administrar el Estrés.pdf
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Técnicas para el Planteamiento, Estudio y Solución de Problemas
Técnicas para el Planteamiento, Estudio
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Toma de Desiciones y Cálculo de Riesgos
Toma de Decisiones y Cálculo de Riesgos.
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